Tôi là nhân viên kế toán thuế của 1 đơn vị tư nhân. Đơn vị tôi quyết toán thuế TNCN theo quý. Trong quý đơn vị tôi có trả cho người lao động tiền lương chính theo ngày công và tiền ngoài giờ( Khoản người lao động làm ngoài 8 tiếng theo quy định). Trong lương ngoài giờ có cả tiền cơm. Vậy đơn vị chúng tôi có phải tính lương ngoài giờ và phần tiền cơm do làm thêm giờ vào phần thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động không?. 9.1. Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.
9.2. Đơn vị sử dụng lao động phải lập bảng kê phản ánh rõ thời gian làm đêm, làm thêm giờ, khoản tiền lương trả thêm do làm đêm, làm thêm giờ đã trả cho người lao động. Bảng kê này được gửi cho cơ quan thuế cùng với hồ sơ khai quyết toán thuế.
           Căn cứ Khoản 2e  Điều 1 Thông tư số 62/2009/TT-BTC ngày 27/03/2009 của Bộ Tài chính hướng dẫn sửa đổi,bổ sung Thông tư số 84/2008/TT-BTC ngày 30/9/2008 của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân và hướng dẫn thi hành Nghị định số 100/2008/NĐ-CP ngày 08/9/2008 của Chính phủ quy định chi tiếtmột số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân thì: “Đối với khoản tiền ăn giữa ca: không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu người sử dụng lao động trực tiếp tổ chức bữa giữa ca cho người lao động.
 Trường hợp, đơn vị chi trả thu nhập không trực tiếp tổ chức bữa ăn ca mà chi tiền ăn ca trực tiếp cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế thuế của người lao động nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Trường hợp chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động.”.
Trường hợp, Công ty bạn trả lương cho công nhân viên bao gồm tiền lương chính hàng ngày, tiền làm thêm giờ, tiền ăn ca. Căn cứ vào hướng dẫn nêu trên, Công ty bạn tự xác định các khoản thu nhập được miễn thuế, các khoản  thu nhập chịu thuế.
Từ 01/01/2012 đến ngày 30/4/2012, mức tiền chi cho bữa ăn giữa ca tính theo ngày làm việc thực tế trong tháng không vượt quá 620.000 đồng/tháng.
Từ ngày 01/5/2012 mức tiền chi bữa ăn giữa ca cho người lao động không vượt quá 680.000 đồng/người/tháng.
Trường hợp chi vượt mức quy định nêu trên thì phần chênh lệch vượt trên phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động để tính thuế TNCN.