Câu hỏi: Ký hợp đồng lao động thời vụ thuê lao động, bảo vệ… 3 tháng (nếu đạt yêu cầu mới ký hợp đồng 3 tháng tiếp theo). Vậy tính thuế và kê khai quyết toán thuế TNCN như thế nào?

Tại Điều 1 Thông tư số 113/TT-BTC ngày 4/8/2011 hướng dẫn: Các tổ chức, cá nhân chi trả tiền hoa hồng đại lý bán hàng hoá; tiền lương, tiền công, tiền dịch vụ khác, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có tổng mức trả thu nhập từ 1.000.000 đồng/lần trở lên thì thực hiện khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân theo hướng dẫn sau:
- Áp dụng mức khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên thu nhập trả cho các cá nhân có mã số thuế và 20% đối với cá nhân không có mã số thuế,…
- Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế (kể cả đại lý bảo hiểm, đại lý xổ số) theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế … thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo Mẫu số 23/BCK-TNCN) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế TNCN…
Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo hợp đồng thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng.
Căn cứ hướng dẫn trên, thì: Trường hợp đơn vị ký hợp đồng từ 3 tháng trở xuống thực hiện khấu trừ theo mức 10% đối với cá nhân có mã số thuế, 20% đối với cá nhân không có mã số thuế trên thu nhập từ 1 triệu đồng trở lên/lần chi trả
Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỉ lệ trên và ước tính tổng thu nhập tính thuế năm chưa đến mức nộp thuế thì cá nhân làm cam kết theo Mẫu số 23/BCK-TNCN gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế TNCN.