Nhà quản trị, Nhà quản lý và Mục tiêu tổ chức

Tính chuyên nghiệp là gì? Làm sao có tính chuyên nghiệp

Nhiều năm gần đây, người ta hay nói đến tính chuyên nghiệp trong các lĩnh vực công việc, coi đó như là một phẩm chất cao nhất cần đạt tới. Trong môi trường làm việc năng động, hiện đại, tính chuyên nghiệp là một trong những tiêu chí cơ bản quyết định sự thành công của một tổ chức, doanh nghiệp hay sự thành đạt của mỗi cá nhân.... Bởi vậy, tính chuyên nghiệp trong công việc ngày càng được đề cao và là yêu cầu đối với mọi cán bộ, nhân viên.

Không có thương hiệu, hồ tiêu giảm 40% giá trị

Hồ tiêu Việt Nam mặc dù hơn 10 năm liền đứng số 1 thế giới về xuất khẩu nhưng lại giảm 40% giá trị vì không có thương hiệu.

Quái gở giám đốc bắt nhân viên cạo trọc đầu

(VTC News) – Công ty điện lực Zhenhai Jingcheng tại Ninh Ba (Chiết Giang – Trung Quốc) yêu cầu tất cả quản lý phải cạo trọc đầu vào đầu mỗi tháng.

Bí quyết quản trị không cần "quản lý"

Đây là những lời lẽ thông thái với nội dung đột phá có khả năng làm thay đổi vĩnh viễn cung cách lãnh đạo và điều hành.

Số Một là câu chuyện đầy thách thức

Lý Huy Sáng không có dáng của một người hùng biện.

10 quảng cáo tinh tế và ấn tượng

Những thông điệp ấn tượng và cực kỳ tinh tế như thế này luôn đòi hỏi rất nhiều chất xám từ dân làm quảng cáo.

Poster quảng cáo xe Ford gây “cuồng phong” ở Ấn Độ

Một số poster quảng cáo xe Ford Figo dù chưa chính thức được tung ra nhưng đã xuất hiện trên mạng, khiến nhiều người Ấn Độ phẫn nộ, do sử dụng hình ảnh bị quy là xúc phạm phụ nữ.

Thật thà là cha quỷ quái

Các quảng cáo chưa bao giờ được coi là thật 100% nhưng sự thật trong quảng cáo cũng chưa bao giờ bị coi nhẹ.

Những quảng cáo động vật hài hước nhất thế giới

Máy hút bụi siêu mạnh có thể bắt được chim, kẹo dẻo hình cá đến mèo cũng mê và sóc có chòm râu sành điệu nhờ máy cạo là những quảng cáo động vật hài hước nhất do Buzz Feed bình chọn.

6 kỹ năng truyền thông xã hội

Nếu né tránh các kênh truyền thông xã hội (TTXH), người lãnh đạo sẽ đánh mất cơ hội chia sẻ tri thức, hợp tác với nhân viên, đặc biệt là khả năng biến sức mạnh tập thể của nhân viên thành lợi thế cạnh tranh của công ty, còn nếu tham gia lĩnh vực sôi động này, họ cũng cần có những kỹ năng thiết yếu.

Làm việc ở nhà: Lợi và hại

Được làm việc ở nhà là một giấc mơ đối với nhiều người, nhưng thực tế có vẻ “không như là mơ”.

Củng cố lòng tin của nhân viên

Trong môi trường doanh nghiệp, hiếm khi thấy các nhân viên nói thẳng, trực tiếp với cấp trên rằng họ không tin tưởng vào năng lực lãnh đạo của sếp.

CFO và phong cách làm việc mới

Giám đốc tài chính (CFO) hiện nay đang phải gánh vác trách nhiệm ngày càng nặng nề trong giai đoạn kinh tế không ổn định, các chính sách ngày càng nhiều và siết chặt, các nhà đầu tư mất niềm tin.

Thăng tiến thông minh

Bạn khởi nghiệp ở vị trí nhân viên văn phòng.

Biểu hiện của người mắc chứng nghiện việc

Say mê công việc là một phẩm chất tốt, nhưng nghiện việc lại có thể bị xem như một chứng bệnh cần phải được điều trị.

Tiền thưởng không phải là động lực chính

Là nhà quản trị doanh nghiệp, bạn thường dùng cách nào để giúp nhân viên luôn cảm thấy phấn chấn trong công việc?

Khi IQ, EQ là không đủ!

Thực tế cho thấy nhân viên sẽ làm việc hiệu quả và tự giác hơn nếu họ thấu hiểu ý nghĩa công việc của mình.

CFO trong thời kỳ suy thoái

Một nghiên cứu mới đây của Tập đoàn IBM (2010 Global CFO Study) cho thấy, việc sử dụng năng lực phân tích kinh doanh và thông tin hợp nhất từ các Giám đốc Tài chính (CFO) để hỗ trợ xây dựng chiến lược sẽ giúp doanh nghiệp giành được lợi thế cạnh tranh so với đối thủ.

Vững vàng khi công việc không thuận lợi

Khi nền kinh tế khó khăn, nhiều nhân viên bị ép phải làm nhiều việc hơn nhưng lại được trả lương thấp hơn và luôn cảm thấy lo lắng vì nghĩ rằng mình có thể bị thay thế bất cứ lúc nào.