-
Về
mặt
tổ
chức,
kiểm
toán
nội
bộ
phải
đủ
thẩm
quyền
để
thực
hiện
các
mục
tiêu
kiểm
toán
của
mình.
Muốn
vậy,
trước
hết
bộ
phận
kiểm
toán
nội
bộ
phải
chịu
trực
thuộc
một
người
đủ
quyền
lực
để
ủng
hộ
cho
sự
độc
lập
của
kiểm
toán
nội
bộ,
để
đảm
bảo
một
phạm
vi
kiểm
toán
rộng
rãi,
đảm
bảo
sự
xem
xét
đầy
đủ
đối
với
báo
cáo
kiểm
toán
và
có
những
biện
pháp
thích
đáng
trên
cơ
sở
các
kiến
nghị
của
kiểm
toán
viên.
-
Về
yêu
cầu
khách
quan,
bộ
phận
kiểm
toán
nội
bộ
cần
duy
trì
một
thái
độ
độc
lập
trong
quá
trình
thực
hiện
công
việc
của
mình,
kiểm
toán
viên
không
được
tham
gia
các
hoạt
động
thiết
kế,
cài
đặt
hay
vận
hành
các
hoạt
động
của
đơn
vị
để
đảm
bảo
tính
khách
quan
của
mình.
-
Các
thông
tin
tài
chính
và
thông
tin
hoạt
động
được
cung
cấp
nhằm
trợ
giúp
ban
lãnh
đạo
nắm
bắt
được
những
thông
tin
liên
quan
đến
hoạt
động
của
doanh
nghiệp
trong
các
nội
dung
như:
+
Nguy
cơ
rủi
ro.
+
Mức
độ
hoàn
thành
mục
tiêu,
kế
hoạch.
+
Phân
bổ
nguồn
vốn.
+
Chính
sách
và
định
hướng
chiến
lược
của
doanh
nghiệp.
Kiểm
toán
nội
bộ
cần
thường
xuyên
kiểm
tra
những
thông
tin
này
nhằm
đảm
bảo
mục
tiêu
đã
đề
ra.
-
Kiểm
toán
nội
bộ
cần
thực
hiện
giám
sát
và
đánh
giá
độc
lập
tính
hiệu
quả
của
công
tác
quản
lý
rủi
ro
của
doanh
nghiệp,
đồng
thời
báo
cáo
những
phát
hiện
cho
ban
lãnh
đạo
doanh
nghiệp.
Kiểm
toán
nội
bộ
cần
thông
báo
cho
ban
lãnh
đạo
những
rủi
ro
tiềm
ẩn
chưa
được
xác
định
cũng
như
chưa
được
quản
lý
một
cách
đầy
đủ.
Nguồn
tin:
hoidaptaichinh.net
Ý kiến bạn đọc