·
Không
trở
nên
quá
thân
thiện
với
nhân
viên
của
các
đơn
vị
khác
trong
công
ty.
·
Phải
luôn
luôn
thận
trọng
khi
thảo
luận
với
nhân
viên
của
đối
tượng
kiểm
toán.
·
Không
bàn
tán
với
các
KTV
mà
không
trực
tiếp
tham
gia
vào
cuộc
kiểm
toán
về
công
việc
của
đối
tượng
mà
mình
kiểm
toán
kể
cả
khi
bàn
tán
không
nhằm
mục
đích
gì.
·
Không
bàn
về
công
việc
hiện
tại
đang
làm
với
nhân
viên
các
phòng
ban
đang
được
kiểm
toán,
trừ
trường
hợp
cần
phải
thu
nhận
thông
tin.
·
Không
bàn
về
một
vụ
việc
của
đối
tượng
kiểm
toán
ở
nơi
công
cộng
hoặc
ở
nơi
mà
nhân
viên
của
Công
ty
có
thể
nghe
thấy,
thông
tin
có
thể
dễ
dàng
bị
lọt
ra
ngoài
từ
những
cuộc
nói
chuyện
như
vậy
ở
hội
trường,
nhà
hàng,
hay
trên
đường
phố.
PHÒNG
KTNB
và
Công
ty
của
mình
có
thể
phải
chịu
những
thiệt
hại
khi
cuộc
nói
chuyện
bị
nghe
trộm;
hơn
thế
nữa
nó
sẽ
tạo
ra
một
ấn
tượng
xấu
đối
với
người
nói
chuyện
và
sau
đó
cũng
sẽ
gây
ảnh
hưởng
cho
PHÒNG
KTNB.
·
Không
thực
hiện
các
giao
dịch
ngoài
yêu
cầu
nghiệp
vụ
ở
Công
ty.
·
Không
nhận
tiền
tạm
ứng
hoặc
vay
tiền
của
đối
tượng
kiểm
toán.
·
Không
gợi
ý
đối
tượng
kiểm
toán
tuyển
dụng
mình
để
thuyên
chuyển
về
làm
việc
tại
bộ
phận
của
họ.
·
Không
yêu
cầu
đối
tượng
kiểm
toán
cung
cấp
những
ưu
đãi
cho
mình,
và
nếu
đối
tượng
kiểm
toán
tự
đưa
ra
những
ưu
đãi
đó
thì
cũng
không
được
nhận.
·
Không
nhận
tiền
của
đối
tượng
kiểm
toán
và
phải
báo
cáo
ngay
cho
cấp
trên
trực
tiếp
về
bất
kể
món
quà
biếu
nào
của
đối
tượng
kiểm
toán
để
xin
ý
kiến.
·
Không
phục
vụ
đối
tượng
kiểm
toán
vì
mục
đích
cá
nhân.
·
Bất
cứ
khi
nào
có
điều
gì
còn
chưa
rõ
phải
hỏi
xin
ý
kiến
cấp
trên.
Phải
xin
phép
cấp
trên
trực
tiếp,
hoặc
người
KTVNB
chính
chịu
trách
nhiệm
một
vụ
việc:
·
Trước
khi
bàn
bạc
với
nhân
viên
đối
tượng
kiểm
toán
về
những
vấn
đề
nghiệp
vụ.
·
Trước
khi
đưa
ra
hoặc
bàn
với
đối
tượng
kiểm
toán
hoặc
nhân
viên
của
đối
tượng
kiểm
toán
về
bất
kỳ
báo
cáo
dự
thảo
nào
hoặc
những
thông
tin
khác
có
liên
quan
đến
kết
quả
công
việc
đã
thực
hiện.
·
Về
những
cản
trở
hoặc
khó
khăn
bất
thường
mà
KTVNB
đó
có
thể
gặp
phải
khi
thu
nhận
những
thông
tin
cần
thiết
từ
đối
tượng
kiểm
toán.
·
Về
nhận
xét
hoặc
biểu
hiện
của
đối
tượng
kiểm
toán
hoặc
đội
ngũ
nhân
viên
cấp
cao
của
Công
ty
liên
quan
đến
việc
phê
bình
đối
với
PHÒNG
KTNB
hoặc
đối
với
KTVNB
được
giao
thực
hiện
công
việc.
·
Về
những
quan
sát
để
rút
ra
nhận
xét
rằng
PHÒNG
KTNB
có
thể
làm
cách
nào
để
đóng
góp
thêm
các
ý
kiến
tư
vấn
có
giá
trị
cho
đối
tượng
kiểm
toán.
Nguồn
tin:
hoidaptaichinh.net
Ý kiến bạn đọc